A principios del
pasado mes de marzo remitimos carta al Sr. José Chamizo de la Rubia, Defensor
del Pueblo Andaluz, con el fin de presentarle nuestra asociación, exponerle la
situación que nos ha sobrevenido a las personas trabajadoras de la extinta
FAFFE tras la integración en la Agencia del Servicio Andaluz de Empleo y
manifestarle asimismo nuestra queja por la campaña de acoso y descrédito que
venimos sufriendo desde ciertos medios de comunicación.
El día 9 de abril nos fue concedida una entrevista personal
con esta institución y tuvimos la oportunidad de transmitir todos aquellos
aspectos que nos preocupan, solicitar asesoramiento y la posibilidad de su
experta intervención.
Tras relatar la situación legal que se ha producido derivada
de la reordenación del Sector Público Andaluz (esto es, como consecuencia de la
misma, el día 2 de mayo de 2011, la Fundación Andaluza Fondo de Formación y
Empleo, adscrita hasta entonces a la Consejería de Empleo, se extingue quedando
integrada en la nueva Agencia del SAE) pasamos a referir cómo hemos vivido en
la práctica esta subrogación las personas integrantes de la misma. Exponemos
que dicha subrogación se produce bajo una situación de escasa o nula
información, limitándose ésta a que los representantes de los trabajadores
comunicaran el hecho, pero en ningún caso se nos explican los motivos, las
consecuencias jurídicas, económicas y sociales ni las medidas que hay previstas
para los trabajadores y trabajadoras tal y como se estipula en el apartado 6
del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores.
El Sr. Chamizo nos traslada que comprende nuestra inquietud
y nos ofrece la posibilidad de que a través de su institución se solicite mayor información a la Junta de
Andalucía de todo este proceso en general y, de manera particular, acerca de la
posición laboral en la que nos encontramos en estos momentos.
Del mismo modo, resalta la importancia de persistir en el
mantenimiento de la actividad del personal subrogado. Para ello nos propone, ofreciéndonos
su apoyo, la elaboración de un documento en el que se solicite que no cese la
actividad del personal subrogado, ya que éste no desarrolla funciones
reservadas estrictamente a personal funcionario. Según el Asesor legal del Defensor del Pueblo,
presente en nuestra entrevista, estas funciones exclusivas de funcionarios son
muy pocas y en consecuencia las tareas que desempeña el personal laboral de la
Junta de Andalucía pueden ser ejercidas por el personal de la Agencia
contratado para tal efecto.
Con respecto a nuestra situación legal
nos comunica la imposibilidad de su pronunciamiento ya que las decisiones
adoptadas por los Juzgados y Tribunales en el ejercicio de su función
jurisdiccional, no son susceptibles de revisión por parte de instituciones
ajenas al Poder Judicial, en consecuencia, el Defensor del Pueblo Andaluz, no
puede estudiar el caso al no ser institución integrante del Poder Judicial ni
puede revisar ni modificar una resolución judicial.
En relación a la postura de la Junta de Andalucía, opina
que, en principio, es positiva ya que da muestras de apoyo a la permanencia de
nuestros puestos de trabajo. Esta inferencia la realiza por las medidas que ha
adoptado ésta, como por ejemplo, la no ejecución de la sentencia que anulaba el
Protocolo de integración del Personal, y por los documentos que ha presentado
ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en los que se insistía en
la no usurpación de funciones reservadas a funcionarios, y que en todo caso
somos personal laboral subrogado. A esto hay que añadir el hecho de que ha
interpuesto un recurso de casación ante el Tribunal Supremo.
En cuanto a la campaña de desprestigio que sufrimos desde
ciertos sectores de la prensa, valora que ha tenido, hasta ahora, un importante
componente político de descrédito hacia la Junta de Andalucía, sobre todo
provocada por las recientes elecciones; por tal razón, prevé que remita en el
futuro.
No obstante sí que rechaza y valora negativamente el trato
ofensivo y difamatorio hacia el personal integrado en las Agencias y no
descarta llevar a cabo actuaciones al respecto en caso necesario.
Finalmente nos indica que aprecia y estima el hecho de que
nos hayamos asociado, considerándolo de gran importancia como medio de aunar
nuestros esfuerzos y nos anima a trabajar
y permanecer unidos.
Posteriormente a esta reunión y siguiendo sus indicaciones, el día 19 de abril le remitimos nueva carta con
el fin de concertar una segunda entrevista. En esta carta solicitamos que nos
represente ante la Dirección Gerencia
del Servicio Andaluz de Empleo y requiera a ésta respuestas en cuanto a los
temas que en la actualidad más nos inquietan.
